2017年独生子女生育二胎有什么优惠政策？

2017年独生子女生育二胎有什么优惠政策？

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存酒宝小编为您解读：

根据2012年公布实施的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

全面两孩将于元旦正式开始实施。新的生育政策实施之后，各地纷纷增加了生育奖励假或延长产假，以更好地保护大部分是高龄产妇的两孩妈妈的健康。目前，29个省份增加了生育奖励假或延长产假，普遍达到138天至158天，并有男方陪护假或叫护理假，一般为15天至30天。专家认为，不能因此增加企业负担，否则可能加剧职场性别歧视，影响人们的生育意愿。(5月4日《人民日报》)

我们可以把享受到产假的女方和享受到陪护假的男方，分为两类群体：一是在已经参加生育保险的单位，他们应获得的报酬或费用，将会按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;二是未参加生育保险的单位，他们将由用人单位，按照女职工产假前工资的标准支付。显然，机关、事业等单位的生育保险制度已经按照政策规定覆盖了，可是，社会团体、一些企业单位未必都能按规定做到。这就是说，生育保险未覆盖的单位员工，要获得延长的女方产假和新增的男方陪护假，需要打一个问号，或可能要走一段路。

除了产假、陪护假，还要未雨绸缪，审视全面二孩政策衍生的其他问题。在今年“两会”上，国家卫计委副主任王培安表示，将加强托儿、幼儿教育等方面的设施建设，出台支持家庭发展的政策。财政部部长肖捷表示，适当增加与家庭生计相关的专项开支扣除项目。这是保障全面二孩政策实施，实现家庭支出为主，用人单位和国家财政为辅的原则的理想化措施。这样共同分担二孩生育的压力与负担，为全面二孩子政策会起到积极的作用。

刚刚完成修正的《人口与计划生育法》第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。但是，并没有明确生育假要延长多久。具体长短要由各省市区自己定。

根据目前情况来看，产假已经明确和基本明确的为广东省和山东省。

根据规定，广东这次取消了原来15天的晚育假和35天的独生子女母亲产假，调整为调整为统一奖励假(包括一孩、二孩和合法的多孩)30天。也就是说，对于一部分女性来说，产假其实是缩短了的。

具体说来，过去，广东女性的产假一般为《女职工劳动保护特别规定》中确定的98天基本产假，加上35天独生子女假，再加上15天晚育假，总数在 148天。调整后，总数为98天基本产假加上30天奖励假，总数为128天。但是对于此前不享受独生子女假和晚育假的妈妈，产假则增加了30天。

相比较而言，山东的女同胞们就比较幸运了。昨天公开向社会征求意见的《山东省人口与计划生育条例》(草案)规定，合法生育的人群(包括一孩、二孩和合法的多孩)可以在98天法定基本产假基础上增加60天。

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