Simone按照人员管理权限，由哪个部门落实问责有关员工惩处决定
的有关信息介绍如下：
公司落实问责有关员工惩处分为两种：
1.质量事故惩处归口部门为质量管理部；
2.日常纪律违规归口部门为行政人事部。
质量事故的问责流程：
质量事故状况把握；
质量事故确认、调查和分析；
质量事故认定，责任人落实；
质量部提交质量事故调查报告报高层审批；
质量部根据《质量事故管理办法》提交惩处通告报高层审批后公示；
行政人事部从当月工资中扣除罚款或要求交纳罚款等；
组织责任人参加相关培训；
日常纪律违规的问责流程：
员工所属部门按照《员工手册》规定填写《处罚单》，详细说明违规的详细内容报行政人事部；
行政人事部认定违规的事实，根据严重度和影响制定处罚决定报高层审批；
根据审批结果发送处罚通告，员工签字；
问责员工再培训；
